تعقد شركة نانكه للصناعات الثقيلة اجتماعها الشهري لشهر يوليو بشأن السلامة في الإنتاج لتعزيز الحماية من المخاطر في عملية التنمية.


في الساعة التاسعة صباحًا من يوم 25 يوليو 2025، عقدت شركة نانكه للصناعات الثقيلة اجتماعها الشهري بشأن السلامة في الإنتاج. وقد تولّى كلٌّ من النائب التنفيذي للرئيس غان يونتشي والنائب للرئيس تشن شياو مهمة التدريب، فيما حضر الاجتماع جميع موظفي الخطوط الأمامية في الإنتاج لدراسة المبدأ الأساسي بصورة معمّقة وترسيخه في أذهانهم، وهو أن «السلامة تمثّل حجر الزاوية في التنمية المستقرة للمؤسسة، كما أنها الشرط المسبق لاستقرار وأسرة الموظفين وسعادتهم»، وذلك بهدف تعزيز الوعي بالسلامة وممارساتها على نحوٍ متزامن.

في الساعة التاسعة صباحًا من يوم 25 يوليو 2025، عقدت شركة نانكه للصناعات الثقيلة اجتماعها الشهري بشأن السلامة في الإنتاج. وقد تولّى كلٌّ من النائب التنفيذي للرئيس غان يونتشي والنائب للرئيس تشن شياو مهمة التدريب، فيما حضر الاجتماع جميع موظفي الخطوط الأمامية في الإنتاج لدراسة المبدأ الأساسي بصورة معمّقة وترسيخه في أذهانهم، وهو أن «السلامة تمثّل حجر الزاوية في التنمية المستقرة للمنشأة، كما أنها الشرط المسبق لاستقرار وأسرة الموظفين وسعادتهم»، وذلك بهدف تعزيز الوعي بالسلامة وممارساتها على نحو متزامن.

عزّز الاجتماع الوعي بالسلامة من خلال نُهُج متعددة.

 

دراسات الحالة تدقّ ناقوس الخطر

أثار عرضٌ مركّز لمواد فيديو ورسوم بيانية تُظهر العديد من حالات حوادث السلامة الأخيرة—والتي تضمّ مشاهد مروّعة، وضحايا كثر، وأضراراً مادية جسيمة—صدمةً عميقةً لدى جميع الحاضرين، كما وفّر لهم فهماً حيّاً ومباشراً للقوة التدميرية لمثل هذه الحوادث.

 

 نانك للصناعات الثقيلة    
    

 

فحصٌ مفصّل بعد الوفاة لتحديد السبب الجذري

يُظهر تحليلٌ معمَّقٌ للحوادث عبر سنواتٍ وسيناريوهاتٍ متنوعةٍ بوضوحٍ كيف تتصاعدُ أوجهُ القصورِ في الوعي بالسلامة والمخالفاتِ التشغيليةِ تدريجياً إلى كوارثَ، مما يؤكدُ الأهميةَ القصوى للحفاظِ على «العدمِ للتراخي» وإعطاءِ الأولويةِ القصوى للسلامةِ في جميعِ العملياتِ.

 

 نانك للصناعات الثقيلة

 

عقب تنفيذ حملة التوعية بالسلامة القائمة على الحالات، شهد وعي الموظفين بالسلامة تحولاً جذرياً: فقد انتقلوا من الامتثال السلبي إلى التطبيق الاستباقي. وباتوا يعتبرون الآن الالتزام الصارم بسياسات السلامة، والتحصيل الاستباقي لمهارات السلامة، والإبلاغ الفوري عن المخاطر المحتملة وإجراء التعديلات اللازمة لمعالجتها، مبادئً توجيهيةً لهم، مما أفضى إلى تحول عميق في طريقة تفكيرهم: من «يتعيّن عليّ أن أكون آمناً» إلى «أرغب في أن أكون آمناً» و«أستطيع أن أكون آمناً».

 

 نانك للصناعات الثقيلة

 

لم يقتصر هذا الاجتماع على تعزيز إحساس الموظفين بالمسؤولية تجاه أنفسهم والشركة وأسرهم فحسب، بل ساهم أيضًا في دفع جهود السلامة المهنية في الشركة نحو مزيد من التوحيد والتنظيم المنهجي، مما أدى إلى إرساء حماية أمنية قوية تدعم استقرار استثمارات المجموعة وتحقيق القيمة المضافة.